12 de noviembre de 2026
Fuente World of Statistics publicó la lista original en X el 12 de noviembre de 2026:
El Resumen (Sin rodeos)
La lista reúne 14 fundadores, pero los casos son distintos: despidos, renuncias, sustituciones, salidas solo del puesto de CEO y regresos. Steve Jobs, Sandy Lerner y Noah Glass no ocupaban el cargo de CEO en la empresa que suele asociarse con ellos al momento de su salida. Jensen Huang aparece en el extremo más reciente: NVIDIA confirmó que renunció con efecto inmediato y nombró a Colette Kress como CEO interina; el comunicado no explicó la causa.
Orden cronológico
17 de septiembre de 1985 | Steve Jobs, Apple. En mayo había perdido sus responsabilidades operativas tras una disputa de poder con John Sculley; en septiembre renunció como presidente de la junta y dejó Apple. La cobertura contemporánea describe que la junta respaldó a Sculley. Jobs no era CEO: Sculley era presidente y director ejecutivo de Apple. (The New York Times, 1985)
Agosto de 1990 | Sandy Lerner, Cisco. La cofundadora fue apartada tras enfrentamientos con John Morgridge, el presidente y CEO incorporado en 1988. Un caso de Dartmouth dice que Lerner fue relegada a vicepresidenta de servicio al cliente antes de aceptar irse; EBSCO fecha el pedido de salida el 28 de agosto. La causa que las fuentes describen es el choque con la nueva dirección y los inversionistas, no una evaluación pública de resultados. Lerner tampoco era CEO. (Dartmouth, EBSCO e Inc.)
2006 | Noah Glass, Odeo/Twitter. Glass fue cofundador de Odeo y uno de los impulsores del proyecto que se convirtió en Twitter; Evan Williams era el CEO de Odeo. Williams compró Odeo y sus activos, incluido Twitter, y luego despidió a Glass. La fecha exacta no está clara. Los relatos discrepan sobre el papel de Jack Dorsey: una versión dice que pidió la salida de Glass; Dorsey lo negó. Glass quería separar Twitter de Odeo y dirigirlo, según declaraciones recogidas por la prensa. (Business Insider, The New York Times y The Verge)
10 de mayo de 2007 | David Neeleman, JetBlue. La compañía lo removió como CEO después de la crisis operacional de febrero, cuando una tormenta de hielo dejó a pasajeros varados y obligó a cancelar vuelos. Neeleman siguió como presidente no ejecutivo y Dave Barger asumió la dirección ejecutiva. (Reuters)
15 de octubre de 2008 | Jack Dorsey, Twitter. La junta lo sustituyó como CEO por Evan Williams, en medio de tensiones de gestión y una lucha interna por el liderazgo. Dorsey siguió como presidente de la junta y regresó como CEO en 2015. La etiqueta «despedido» describe su primera salida del cargo, no su salida de Twitter en ese momento. (The New York Times y TechCrunch)
13 de enero de 2009 | Jerry Yang, Yahoo. Yang dejó el cargo de CEO y volvió a su antiguo puesto de «Chief Yahoo», manteniendo su asiento en la junta. La compañía anunció el cambio en noviembre de 2008, después de la disputa por la oferta de compra de Microsoft, pero el registro corporativo no presenta esa disputa como motivo oficial de su salida. El 17 de enero de 2012 renunció a todos sus puestos en Yahoo para dedicarse a otros intereses; la presentación ante la SEC dice que no se debió a un desacuerdo con la compañía. (Yahoo y SEC)
21 de julio de 2011 | Rob Kalin, Etsy. El directorio entregó el puesto de CEO a Chad Dickerson. Kalin ya había cedido el cargo en julio de 2008 a Maria Thomas, y volvió en diciembre de 2009 tras la salida de Thomas. La cobertura de 2011 vincula el relevo con el objetivo de acelerar la ejecución y escalar; no encontré una razón pública más precisa para la sustitución de Kalin. No fue su primera salida del cargo. (The New York Times, TechCrunch y VentureBeat)
28 de febrero de 2013 | Andrew Mason, Groupon. El directorio lo terminó como CEO al día siguiente de resultados decepcionantes y una guía de ingresos por debajo de las expectativas. Mason escribió al personal: «I was fired today». El documento presentado ante la SEC confirma la terminación inmediata y su salida de la junta; para el cálculo de beneficios contractuales, señala que podía recibir la indemnización prevista para una terminación sin causa. (SEC y CNBC)
4 de noviembre de 2014 | Sean Rad, Tinder. IAC le comunicó que dejaría el cargo de CEO por falta de experiencia para dirigir la empresa, según la demanda que un fallo judicial resume; Rad siguió como presidente y miembro de la junta. Chris Payne asumió en marzo de 2015, pero fue removido en agosto y Rad volvió al puesto. En diciembre de 2016 IAC volvió a retirarlo de la dirección ejecutiva; su empleo terminó en septiembre de 2017. El registro judicial da esta cronología, pero la explicación sobre la experiencia aparece como alegación de la demanda. (Fallo de la Corte Suprema de Nueva York y TechCrunch)
16 de diciembre de 2014 | Dov Charney, American Apparel. La junta lo despidió formalmente por causa tras una investigación interna. Charney había sido suspendido en junio por presuntas faltas de conducta y violaciones de las políticas de la empresa. American Apparel dijo que, a la luz de la investigación, no correspondía reinstalarlo; esa conclusión fue la de la compañía, no un fallo judicial sobre las alegaciones. (Los Angeles Times)
21 de junio de 2017 | Travis Kalanick, Uber. Renunció como CEO después de que cinco grandes inversionistas le exigieran dejar el puesto. Ya estaba bajo presión tras una crisis de cultura corporativa y denuncias de acoso y mala conducta; siguió en la junta hasta diciembre de 2019. La salida fue una renuncia bajo presión, no una destitución formal anunciada por Uber. (The New York Times y Reuters)
24 de septiembre de 2019 | Adam Neumann, WeWork. Dejó el cargo de CEO bajo presión de directores e inversionistas, luego de que se retirara el plan de salida a bolsa y crecieran las dudas sobre el modelo de negocio, su gobierno corporativo y sus operaciones. Inicialmente conservó la presidencia de la junta. (The New York Times)
17 de noviembre de 2023 | Sam Altman, OpenAI. La junta lo removió de la dirección ejecutiva y del propio directorio. OpenAI dijo que una revisión concluyó que Altman no había sido consistentemente franco en sus comunicaciones con la junta. Regresó como CEO el 22 de noviembre, luego de días de negociaciones y de una crisis interna; OpenAI acordó una nueva junta inicial. (OpenAI y Associated Press)
12 de noviembre de 2026 | Jensen Huang, NVIDIA. NVIDIA anunció que Huang renunció de inmediato como presidente, CEO y miembro de la junta; Colette Kress, directora financiera, asumió como CEO interina. El comunicado no explicó la razón. Antes de la renuncia, Reuters reportó que la junta se reunió para evaluar si lo removía; Bloomberg y The Wall Street Journal vincularon la salida con reportes sobre relaciones extramatrimoniales. NVIDIA había abierto una investigación independiente tras reportes de que Huang fue objetivo de un esfuerzo de inteligencia extranjera y dijo que no tenía motivos para creer que se comprometieron la seguridad nacional o secretos de la compañía. La relación temporal está documentada; la causa oficial de la renuncia no fue divulgada. (NVIDIA, Reuters, Bloomberg, The Wall Street Journal y Associated Press)
Lo primero que se me viene a la mente
La etiqueta «CEO fired» es vistosa; la cronología trae puestos distintos, renuncias, presión de juntas y varios regresos. En Silicon Valley hasta la silla del CEO tiene modo reinicio: Dorsey, Kalin, Rad y Altman volvieron al cargo después de salir o ser reemplazados.
¿Quién es quién en la noticia?
- World of Statistics: cuenta de X que publicó la lista; es el punto de
partida, no la fuente primaria de cada salida.
- CEO: director ejecutivo, responsable de la operación diaria. No es lo
mismo que el presidente de la junta, como muestra el caso de Jobs.
- Junta o directorio: órgano que supervisa la compañía y puede designar o
remover al CEO.
- John Sculley y John Morgridge: ejecutivos que dirigían Apple y Cisco
durante las salidas de Jobs y Lerner,…
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